Memur ve Emekli Memurlar İçin Yeni Dönem: Zam Pazarlığı Başlıyor!
Ağustos ayıyla birlikte 8 milyona yakın kamu görevlisi ve memur emeklisi için toplu sözleşme süreci başladı. 2026-2027 yıllarını kapsayacak görüşmelerde maaş zamları ve sosyal haklar netleşecek.
Hangi Zamlar Masada?
Toplu sözleşme görüşmelerinde, Ocak ve Temmuz aylarında yapılacak 4 ayrı maaş zammı oranı belirlenecek. Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen’in talepleri şöyle:
Memur-Sen’in Talepleri
- 2026 1. yarı: 10.000 TL taban aylık zammı + %10 refah payı + %25 zam
- 2026 2. yarı: %20 zam
- 2027 1. yarı: 7.500 TL taban aylık zammı + %20 zam
- 2027 2. yarı: %15 zam
- Enflasyon farkına 2 puan ek
Türkiye Kamu-Sen’in Talepleri
- 2026 Ocak: 7.500 TL telafi + %30 zam + %10 refah payı
- 2026 Temmuz: %20 zam
- 2027 Ocak ve Temmuz: %20 zam + %10 refah payı
Sadece Maaşlar Değil: Sosyal Haklar da Gündemde
Sendikaların öne çıkan sosyal hak talepleri:
- 3600 ek gösterge uygulamasının yaygınlaştırılması
- Lojmandan faydalanmayanlara kira yardımı
- Bayram ikramiyesi: Memurlara yılda 2 kez
- Aile, doğum, giyecek yardımlarında artış
- Gelir vergisi oranının sabit %15 olarak belirlenmesi
Emekli Memurlara Yansıyacak Haklar
Toplu sözleşmede alınacak zam kararları memur emeklilerini de kapsayacak. Ayrıca özel talepler de gündeme geldi:
- Dini bayram ikramiyesi 23.410 TL olsun
- Evi olmayan emekliye kira yardımı
- İkramiye hesaplamasında tüm çalışma süresi dikkate alınsın
- Ek ödeme oranı %4’ten %20’ye çıkarılsın
Milyonlarca kişiyi etkileyecek bu gelişmeleri kaçırmamak için Kariyerbankasi.net mobil uygulamasını indirerek toplu sözleşme sürecini adım adım takip edebilirsiniz.
