Kültür ve Turizm Bakanlığı 171 personel alımı için başvurular sürüyor. Peki, Kültür ve Turizm Bakanlığına hangi unvanda kaç personel alımı gerçekleştirilecek.
Bakanlığın resmi sayfasından geçtiğimiz haftalarda yapılan duyuruda, 171 yeni personel alımında, büro personeli, koruma ve güvenlik, şoför ve temizlik personeli unvanları için alım yapılacağı açıklanmıştı. Resmi duyuruda temizlik personeli alımları için en yoğun kontenjanın ayrıldığı görülüyor.
HANGİ UNVAN İÇİN KAÇ KONTENJAN AYRILDI?
Kültür ve Turizm Bakanlığı 171 personel alımında 84 kontenjanın temizlik personeli alımları için ayrılmış durumda. Şoför alımları için 5 kontenjan ayrılırken, koruma ve güvenlik alımları için 56 kontenjan ayrıldı.
GENEL ŞARTLAR NELER?
- Türk Vatandaşı olmak,
- Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
- Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan
dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı
suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık,
dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat
karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm
olmamak, - Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini
yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak, - Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
NEREDEN BAŞVURABİLİRİM?
Kültür ve Turizm Bakanlığı 171 personel alımı için başvurular , 6 Şubat 2023 tarihine kadar https://www.turkiye.gov.tr/kultur-ve-turizm-kariyer-kapisi-is-alim adresinden online yapılacak.
DİĞER DETAYLAR
1. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3 üncü maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır. (Söz konusu sonucun olumlu gelmesi halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır.)
2. Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı belge veren, beyanda bulunan veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilen adaylar tüm haklarını kaybederler, yerleştirmeye hak kazanmaları halinde atamaları yapılmaz. Bu durumun atamadan sonra ortaya çıkması halinde ise atama işlemleri iptal edilir ve ilgililer hakkında yasal işlem yapılır. İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir, sözleşme yapılmış olsa dâhi sözleşmeleri feshedilir.
3. Kamu görevinden herhangi bir nedenden dolayı ihraç edilenlerden başvuru alınmayacaktır.
4. Adaylardan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca Kamu kurumlarında istihdam edilenlerin, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların, Yeniden Hizmete Alınma” başlıklı Ek 1 inci Maddesi “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi (Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç) halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez” hükmü gereğince başvuruları kabul edilmeyecektir.
5. Sınav sonucu açıklandıktan sonra atamaya hak kazanan adayların atamaları tercih ettikleri İl ve/veya İlçelere yapılacaktır.
