Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü işçi alımı başvuru sürecinde sona gelindi. 23 Ocak’ta yayımlanan duyuruya göre, Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğüne 28 sürekli işçi alımı yapılacağı aktarıldı. Başvurular bugün İŞKUR üzerinden mesai saati bitiminde sona eriyor.
Yeni memur ve sözleşmeli personel alımlarından anında haberdar olmak için tıkla takip et.
KIYI EMNİYETİ GENEL MÜRÜRDÜĞÜ İŞÇİ ALIMI ŞARTLARI
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğüne 2. kaptan, 2. mühendis, gemici ve yağcı unvanlarında işçi alınıyor.
2. KAPTAN ALIMI ŞARTLARI
• En az Uzakyol Birinci Zabiti yeterliliğine sahip olmak.
• Yeterliliği ile alakalı her türlü güncel ve uluslararası kuralların gerektirdiği sertifikalara (stcw vb.) ve belgelere sahip olmak.
• Herhangi bir sosyal güvenlik Kurumundan emekliye ayrılmış olmamak.
• Başvuru yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday, işyerinde uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde 1 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
• Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar, hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular bölümünden yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat yapılmayacaktır.
• Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili hükümleri uygulanmak üzere kuruluşun hakları saklıdır.
2. MÜHENDİS ALIMI ŞARTLARI
• En az Uzakyol 2.Mühendis yeterliliğine sahip olmak.
• Yeterliliği ile alakalı her türlü güncel ve uluslararası kuralların gerektirdiği sertifikalara (stcw vb) ve belgelere sahip olmak.
• Herhangi bir sosyal güvenlik Kurumundan emekliye ayrılmış olmamak
• Başvuru yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday, işyerinde uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde 1 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
• Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar, hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular bölümünden yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat yapılmayacaktır.
• Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili hükümleri uygulanmak üzere kuruluşun hakları saklıdır.
En az ilkokul, lise, ön lisans, lisans mezunu KPSS ve KPSS şartsız işçi, memur, sözleşmeli personel alımlarından anında haberdar olmak için Kariyer Bankası mobil uygulamasını TIKLA ÜCRETSİZ İNDİR.
BAŞVURU SÜRECİNE DAİR TÜM DETAYLAR İÇİN AŞAĞIDAKİ KILAVUZU İNCELE
