Kamuda 10 ay çalışıp 2 ay çalışamayan binlerce işçiyi yakından ilgilendiren açıklamalar art arda geldi. Kamudaki geçici işçiler, TYP ve sözleşmeli personeli ilgilendiren açıklamalara her gün bir yenisi ekleniyor.
AK Parti Grup başkanvekili Muhammed Emin Akbaşoğlu, kamudaki geçici işçilerle ilgili önemli bir çalışmanın sürdüğünü duyurdu. Akbaşoğlu, 10 ay çalışıp, 2 ay çalışamayan işçilerle ilgili çalışmanın nihayetlendirilmesi ve ilgili kesimin 12 ay çalışır hale getirileceğini söyledi.
Bu konudaki yeni haberleri takip için tıkla ve indir.
Akbaşoğlu, “Geçici işçilerle ilgili 10 ay çalışıp 2 ay çalışamayan toplum kesimlerine dönük bir çalışma devam ediyor. Bu çalışmayı da nihayetlendirip 12 ay sürekli çalışır hale getireceğiz. Bu mealde taşerondan kadroya geçirilme noktasında dışarda kalan kesimlerle ilgili de Çalışma Bakanlığımızın da bir çalışması söz konusu. Bütün bu yasal düzenlemeler hep beraber inşallah hayata geçmiş olacak. 2023 yılı Cumhuriyetimizin 100’üncü yılı, yüzyılın lideri Recep Tayyip Erdoğan’ın önderliğinde Türkiye Yüzyılı olarak önümüze çıkacak. Bu çerçevede 2023 bütçesinin de hayırla, bereketle gelmesini niyaz ediyorum.” diye konuştu.
Kamudaki sözleşmelilere kadro düzenlemesi müjdesi dün gelmişti
CUMHURBAŞKANI ERDOĞAN MÜJDELEMİŞTİ
Kamudaki sözleşmeli personele kadro sürecine ilişkin Erdoğan dünkü Kabine toplantısının ardından şunları söylemişti:
Aziz milletim, Türkiye son 20 yılda her alanda olduğu gibi çalışma hayatında da önemli mesafe kat etmiştir. Bu gerçeği sendikalaşma oranları, ücretler başta olmak üzere tüm alanlarda görmek açıkça mümkündür. En yüksek asgari ücret artışları, asgari ücretin asgari ücret seviyesindeki kısmının gelir vergisi dışında bırakılması uygulamaları son dönemde yapılmıştır. Yatırım, üretim, ihracatla büyüyen Türkiye, tarihinin en büyük istihdam oranına ulaşmıştır. Bilindiği gibi kamu çalışanları için yapılan 6. toplu sözleşmede kadrolara ilişkin de önemli kararlar alınmıştı.
Memurların ek gösterge meselesini daha önce çözüme kavuşturmuştuk. Bugünkü kabine toplantımızda da kamudaki sözleşmeli personelin kadro hususunu değerlendirdik. Bu çalışmayla 657 sayılı DMK’nın 4m maddesini temel dayanak haline getirerek, sözleşmeli personel statüsünü yeniden belirledik. Mahalli idareler dahil olmak üzere sözleşmelilerin kadroya geçişinde 3 yıl bu statüde çalışma şartı aranacaktır. Ayrıca 1 yıl aday memurluk süreci olacaktır. Sözleşmeliden kadroya geçiş 3 + 1 sonunda gerçekleşecek. Hali hazırda 3 yılı dolmuş olan sözleşmeliler hemen aday memurluğa geçiş yapabilecekler.
Henüz süreyi doldurmayanlar ise 3 yılın sonunda ayrı hakkı elde edeceklerdir. Daha önceki kadro düzenlemesinin dışında tutulan 227 bin kişi ise süreleri de dolmuş olacağı için doğrudan kadroya geçme hakkını kullanabilecek. Yeni statüye göre 520 bin sözleşmeli personelden 424 bini isteğe bağlı olarak kadroya geçebiliyor. Kadro kapsamı dışında kalanlar, sözleşmeli askeri personel, akademik personel, KİT personeli, sözleşmeli meclis danışmanı, sözleşmeli sağlık yöneticisi ve tamamı olan sözleşmeli kurum çalışanlarıdır. Sözleşmeliden kadroya geçmek istemeyen personelin hakları şahsa bağlı olarak devam edecek. Sonra kadroları kendilliğinden ilga olacak. Mahalli idarelerdeki sözleşmelilerden kadroya geçenler sadece mahalli idareler arasında yer değiştirebilecek. Böylece sözleşmeli kadro statüsünü daha adil hale getirmeyi hedefliyoruz. Bu konudaki hukuki düzenlemenin meclise sunulmasını ve hayata geçilmesini sağlayacağız. 424 bin sözleşmelimize ve ailelerine hayırlı olmasını diliyorum.
