EGM 5 Helikopter Pilotu Alımı Yapacak.Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM), 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında 5 sözleşmeli helikopter pilotu alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Alımlar merkez teşkilatında görevlendirilmek üzere yapılacak olup, adayların başvurularını 03 Kasım – 07 Kasım 2025 tarihleri arasında tamamlamaları gerekiyor.

EGM 5 Helikopter Pilotu Alımı Yapacak.

Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM), 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında 5 sözleşmeli helikopter pilotu alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Alımlar merkez teşkilatında görevlendirilmek üzere yapılacak olup, adayların başvurularını 03 Kasım – 07 Kasım 2025 tarihleri arasında tamamlamaları gerekiyor.


Başvuru Şartları Neler?

Genel Şartlar:

  • 657 sayılı Kanunun 48. maddesindeki genel koşulları taşımak.
  • Her türlü uçuş görevini kabul etmek.
  • Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmak.
  • Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç almak.
  • Askerlik hizmetini tamamlamış olmak.
  • Adli sicil kaydında engel bulunmamak.
  • Daha önce sözleşmesi feshedilenler için bir yıl bekleme süresi geçerli.

Özel Şartlar:

  • Pilotluk lisansına sahip olmak.
  • En az 1500 saat helikopter uçuşu yapmış olmak, bunun 500 saati 1. Pilot olarak gerçekleştirilmiş olmalı.
  • T-129 ATAK, T-70 veya S-70 helikopterlerinden en az birinde 1. Pilot statüsünde görev yapmış olmak.
  • Sağlık raporu olarak ICAO ve JAR FCL-3’e uygun “Sınıf 1 – Uçuşa Elverişlidir” belgesi almak.

Başvuru Süreci Nasıl Olacak?

Başvurular sadece e-Devlet üzerinden yapılacak. Şahsen, posta veya kargo yoluyla yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır. Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı üzerinden gerçekleştirecek:
🔗 https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim

Sınav yeri ve tarihi de yine aynı platform üzerinden duyurulacak. Başvuru sırasında “Sözleşmeli Pilot Nitelikleri Formu” doldurularak sisteme yüklenecek, sınavda da yanlarında getirilecektir.


Değerlendirme ve Atama Süreci

Sözlü/uygulamalı sınavda adaylar mesleki bilgi, ifade yeteneği, genel kültür, özgüven ve teknolojiye açıklık gibi kriterlerle değerlendirilecek. En yüksek puan alan adaylar asil listede yer alacak. Yaşı büyük olan aday, eşit puan durumunda öncelikli olacaktır.

Kazanan adayların atamaları sağlık raporu ve güvenlik soruşturması sonrası yapılacaktır.