Devlet Korumasındaki Gençlere İstihdam Kolaylığı: Kamu ve Özel Sektörde Yeni Dönem.
Devlet korumasında yetişen gençlerin kamu ve özel sektörde istihdamına yönelik yeni şartlar netleşti.
Devlet koruması altında yetişen gençlerin çalışma hayatına katılımını kolaylaştıracak düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandı. Sosyal Hizmetler Kanunu’nda yapılan değişiklikle, bu kapsamdaki gençlerin istihdam hakkından nasıl yararlanacağı ve kamu ile özel sektörde uygulanacak destekler somut hale getirildi.
İstihdam Hakkı İçin Aranan Şartlar Netleşti
Yeni düzenlemeye göre, devlet korumasında yetişen gençlerin istihdam hakkından yararlanabilmesi için bazı şartları birlikte taşıması gerekiyor.
Bu kapsamda adayların;
Korunma kararı veya Çocuk Koruma Kanunu kapsamında bakım tedbiri kararı bulunması,
Korunma ya da bakım tedbiri devam ederken, fasılalı süreler dahil olmak üzere en az 5 yıl kuruluş bakımı veya koruyucu aile hizmet modelinden fiilen yararlanmış olması,
Reşit olduğu tarih itibarıyla bu hizmetlerden fiilen yararlanmaya devam etmesi,
Korunma, bakım tedbiri kararı veya ilgili himaye onayının sona erdiği tarihte Türk vatandaşı olması,
14 yaşını doldurduğu tarihten itibaren kuruluş ya da koruyucu aile yanından hizmet aldığı süre boyunca, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kayıtlarına göre 90 günden fazla izinsiz ayrılmamış olması,
En az ortaöğretim mezunu olması,
18 yaşını doldurduğu ve korunma, bakım tedbiri ya da himaye onayının sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl içinde Bakanlığa başvuru yapması,
Başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşından gün almamış olması gerekiyor.
Kamu Kurumlarında Binde Bir Kadro Ayrılacak
Düzenlemeyle birlikte hak sahibi gençlerin kamu kurumlarına yerleştirilmesine ilişkin usul ve esaslar da belirlendi.
Buna göre kamu kurum ve kuruluşları, statüsü ne olursa olsun dolu kadro ve pozisyon toplamının binde biri oranında kontenjanı bu kapsamda istihdam edilecek gençler için ayıracak. Her yıl bu oran doğrultusunda kamuya yerleştirme yapılacak.
Dolu kadro ve pozisyon sayısı binden az olan kamu kurumlarına ise talep edilmesi halinde yerleştirme yapılabilecek.
Özel Sektörde Prim Yükünü Devlet Üstlenecek
Devlet korumasında yetişen gençlerin özel sektörde istihdam edilmesi halinde işverenlere önemli bir destek sağlanacak.
Bu kişilerin özel sektörde çalıştırılması durumunda, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan;
malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi,
kısa vadeli sigorta kolları primi,
genel sağlık sigortası primi,
işsizlik sigortası primi,
sigortalı ve işveren hisselerinin tamamı, işe giriş tarihinden itibaren 5 yıl süreyle Hazine tarafından karşılanacak.
Bu destekle birlikte hem gençlerin özel sektörde iş bulmasının kolaylaşması hem de işverenlerin istihdam maliyetlerinin azaltılması hedefleniyor.
Yerleştirme Sürecini Bakanlık Takip Edecek
İşe yerleştirme sürecinin takip ve denetimi Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütülecek.
Yerleştirme yapılacak kadro ve pozisyonların belirlenmesi, merkezi sınav ve yerleştirme işlemlerine ilişkin usul ve esasları belirleme yetkisi de Bakanlıkta olacak.
Amaç Gençlerin İş Hayatına Daha Güçlü Katılımı
Yapılan düzenleme, devlet korumasında yetişen gençlerin eğitim hayatı sonrasında istihdama daha hızlı ve güvenli şekilde katılmasını amaçlıyor. Kamu kurumlarında ayrılacak kontenjanlar ve özel sektöre sağlanacak prim desteğiyle, gençlerin iş hayatına geçiş sürecinin kolaylaştırılması bekleniyor.