Ondokuz Mayıs Üniversitesi 500 personel alımı yapacağını duyurdu. Büro personeli, çocuk gelişimcisi, şoför, hastabakıcı, Temizlik personeli, Diyetisyen, Hemşire, Acil Tıp Teknisyeni , Koruma ve Güvenlik , Mühendis, Sağlık Fizikcisi, Eczacı, Tekniker, Teknisyen ve Sağlık Teknikeri gibi unvanlarda alım yapılacak.
Resmi gazete ilanı (https://www.resmigazete.gov.tr/ilanlar/eskiilanlar/2023/05/20230516-4-7.pdf)
YENİ MEMUR ALIM HABERLERİNİ ANLIK TAKİP İÇİN TIKLA VE İNDİR.
500 PERSONEL ALIMI GENEL ŞARTLARI
Ondokuz Mayıs Üniversitesi tarafından yayımlanan 500 personel alımı duyurusunda ilgili alıma başvuru yapmak isteyen adayların unvanlara göre belirlenen şartların yanı sıra genel şartları da yerine getirmesi gerektiği aktarılıyor.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen şartları taşımak.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı
yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak. - Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.
- Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.
- KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
- Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan öğrenim düzeyinden mezun olmak, başvurunun son günü
itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek. - Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. Maddesinin (B) fıkrasının “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet
sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya
sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı
feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir
yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun
nitelikleri taşımak. - Çalıştırılacak birime göre 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bağlı mevzuatta tanımlanmış olan
Tehlikeli/Az tehlikeli ve çok tehlikeli işyerinde çalışmaya mani hali olmamak. - Üniversitemiz tüm hastanelerinde istihdam edilecek personelin (7/24 kesintisiz hizmet sunma zaruriyeti
nedeniyle, öncelikle hastanelerin acil, ameliyathane, yoğun bakım, radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle
işlem yapılan birimleri olmak üzere) nöbet usulü çalışma planları ile gece nöbeti tutmasında veya gece
vardiyasında çalışmasında sağlık, sosyal veya ailevi durumu açısından mani hali bulunmamak. - 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması
Kanunu” gereğince sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması sonucu
olumlu olmak. (Asıl ve yedek adayların belirlenmesini müteakip yapılacaktır.) - Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için genel şartlara ilave olarak;*
a.5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10’uncu maddesinde yer alan şartları taşımak,
b.Açık ve kapalı alanda koruma ve güvenlik hizmetleri görevini devamlı yapmasına engel olabilecek
herhangi bir hastalığı bulunmamak,
c.7/24 saat esasına göre vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına engel durumu olmamak,
ç.Erkeklerde 170 cm, kadınlarda 160 cm’den kısa boylu olmamak,
d. Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 10’dan fazla, 15’den az
olmamak. (Örneğin; 170 cm boyunda olan bir erkek adayın kilosunun 70+10=80’den fazla, 70-15=55’ten az
olmaması gerekmektedir.)(Örneğin; 160 cm boyunda olan bir kadın adayın kilosunun 60+10=70’ten fazla,
60-15=45’ten az olmaması gerekmektedir.) - Eczacı unvanına başvuran adayların ibraz ettiği diploma veya geçici mezuniyet belgelerinde (aslı gibidir
onaylı sureti veya kare kodlu e-Devlet çıktısı ve transkript) diploma puanı bulunmak zorunludur. Aksi
takdirde başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır. Eczacı pozisyonuna başvuracak adaylardan Sözleşmeli
Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca KPSS puanı şartı aranmamaktadır. Aday sayısının kadro
pozisyonu sayısından fazla olması durumunda bu pozisyon için adayların mezuniyet notu yüksek olandan
başlanarak sıralama yapılacaktır. Mezuniyet notunun eşit olması halinde ise mezuniyet tarihi eski olana
öncelik verilecektir. Bu durumunda aynı olması halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. - Yaş şartı aranan adaylarda son başvuru tarihi itibariyle 30/05/2023 35 (otuzbeş) yaşını bitirmemiş
olmak şartı aranacaktır. (30/05/1988 ve sonraki doğumlular başvurabilecektir.) - Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonunda istihdam edilecek adaylarda son başvuru tarihi itibariyle
30/05/2023 30 (otuz) yaşını bitirmemiş olmak şartı aranacaktır. (30/05/1993 ve sonraki doğumlular
başvurabilecektir.)
500 PERSONEL ALIMI BAŞVURULAR NEREDEN YAPILACAK?
Ondokuz Mayıs Üniversitesi 500 personel alımı başvurularına ilişkin yapılan açıklamada, “Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden “Ondokuz Mayıs Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti
veya “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden 16/05/202330/05/2023 tarihleri arasında alınacaktır.” deniliyor. Henüz başvuru sayfası aktif edilmemiş. Edildiği anda haberdar olmak için Kariyer Bankası sayfalarını takip etmeyi untuma.
