KPSS 2024/4 ile Tarım Bakanlığı Personel Alımı Tercihleri Sona Eriyor.KPSS 2024/4 tercih kılavuzu ile Tarım ve Orman Bakanlığına ortaöğretim, ön lisans ve lisans mezunlarından olmak üzere 5 bin 500 personel alımı yapılacak.KPSS 2024/4 ile Tarım Bakanlığı Personel Alımı Tercihleri Sona Eriyor.

KPSS 2024/4 ile Tarım Bakanlığı Personel Alımı Tercihleri Sona Eriyor.

KPSS 2024/4 tercih kılavuzu ile Tarım ve Orman Bakanlığına ortaöğretim, ön lisans ve lisans mezunlarından olmak üzere 5 bin 500 personel alımı yapılacak.

ÖSYM üzerinden yayımlanan KPSS 2024/4 tercih kılavuzunda  ortaöğretim mezunlarından koruma ve güvenlik görevlisi, temizlik görevlisi, şoför, ön lisans mezunlarından koruma ve güvenlik görevlisi, orman muhafaza memuru, şoför, aşçı, büro personeli, laborant, lisans mezunlarından mühendis (ziraat, bitki koruma, gıda, su ürünleri, balıkçılık teknolojisi, mühendis(orman, harita, bilgisayar, inşaat, kimya), biolog, veteriner hekim, büro personeli ünvanlarında personel alınacağı aktarılırken, başvuruların yarın(7 Şubat) sona ereceği kaydedildi. İşte şartlar ve kontenjan dağılımı…

Sağlık Bakanlığına 35 bin personel ve işçi alımı yapılacak. Kılavuz yayımlandığında haberdar olmak için tıkla ücretsiz indir.

BAŞVURMA GENEL ŞARTLARI

9.1.1  Bu kılavuzda bulunan sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleşen adaylarla ilgili iş ve işlemler 657 sayılı “Devlet Memurları Kanunu” ve 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” ın ilgili maddeleri uyarınca yürütülecektir. Bahsi geçen Kanun ve Esaslarda belirtilen şartların herhangi birini taşımayan adaylar yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa atanmazlar. SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR’ın Ek 1. maddesinde belirtilen istisnalar hariç olmak üzere sözleşmeli pozisyonlarda çalışanların bu kılavuzda ilan edilen aynı pozisyonlara yerleştirilmiş olsa dahi Kurum tarafından atamaları yapılmayacaktır.

9.1.2  Sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleşen adaylar, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan istisnalar dışında, üçüncü fıkrasında yer alan “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne tabidir. Bu hükme aykırı durumu tespit edilenlerin yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır.

9.1.3  Bu kılavuzda bulunan sözleşmeli pozisyonlara başvuracak adayların Türk Vatandaşı (Bulgaristan’dan Türkiye’ye mecburi göç eden Türk soyundan olanlar dahil) olmaları gerekmektedir. Uyruğu KKTC ve/veya 2527 sayılı Kanun kapsamında bulunan adaylar, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi gereğince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı uyruklu adaylar tercih yapamayacaktır.

9.1.4  Yerleştirme işlemlerinde, ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır. Adayların ilgili puan türünden en az 50 puan almış olması gerekmektedir.

9.1.5  Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar ve 65 yaşını doldurmuş olanlar yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa Bakanlık tarafından atamaları yapılmayacaktır.

9.1.6  Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılanlar yerleştirme için başvuru yapmamalıdır. Bu durumdaki adayların yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa Bakanlık tarafından atamaları yapılmayacaktır.

9.1.7  Ataması yapılacak personelin görev yerleri Tarım ve Orman Bakanlığı taşra birimleridir. Adaylar, taşra birimlerini Tarım ve Orman Bakanlığının kurumsal internet (https://www.tarimorman.gov.tr/ ) sitesinden inceleyebilirler.

9.1.8 Yerleştirmesi yapılan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3 üncü maddesi uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. (Söz konusu sonucun olumlu olması halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır)

ÖZEL ŞARTLAR

9.2.1  MÜHENDİSMühendis (Bitki Koruma) 9001 kodundan tercih yapacak adayların dikkatine!5996 Sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu’nda Bakanlık tarafından yürütülen resmi kontrol işlemleri inspektör personel tarafından gerçekleştirilmektedir.21 Nisan 2011 tarih ve 27912 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Bitki Karantinası İnspektör Yönetmeliğinin “Adayların Nitelikleri” başlığı altındaki 5’inci maddesi 1’inci fıkrasının (b) bendinde; “Ziraat mühendisleri için; ziraat fakültelerinin bitki koruma bölümünden mezun olmak” şartı aranmaktadır.Yukarıda belirtilen yönetmeliğe göre “Tablo:3 657 Sayılı Kanununun 4/B Maddesine Göre Atama Yapılacak Sözleşmeli Personel Pozisyonları (Lisans Mezunları İçin)” nda yer alan ve Nitelik Kodu; 9001 olup Kurum Kodu; 5470-5471-5472-5473-5474-5475-5476-5477-5478-5479 olan pozisyonları tercih eden adayların İnspektör personeli olarak görev yapabilmesi için Ziraat Fakültelerinin Bitki Koruma bölümü (Mezuniyet alan kodu 8158 olanlar) mezunu olması şartı aranmaktadır. Bu mezuniyet koduna (8158) sahip olmayan adaylar tercih yapamayacaktır. Tercih yapsalar bile yönetmelikteki şartları taşımadığından atamaları yapılmayacaktır.

9.2.2  ORMAN MUHAFAZA MEMURU :(7252) Tam teşekküllü Sağlık Kurum ve Kuruluşlarından (Yurdun her yerinde görev yapabilir ve silah kullanabilir ibareli) sağlık kurulu raporu almak. (Sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)(7300) Bu nitelik kodunun yazıldığı kadro/pozisyonda vardiya sistemi, uygulanmaktadır.

9.2.3  KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ (SİLAHLI-SİLAHSIZ):(6551) Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı sahibi (Tercih işlemlerinin son günü itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış) olmak.(7300) Bu nitelik kodunun yazıldığı kadro/pozisyonda vardiya sistemi, uygulanmaktadır.
(7303) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10’uncu maddesine göre bu pozisyonlarda çalıştırılacak personelde aşağıdaki şartlar da aranır: 

a.18 yaşını doldurmuş olmak.(Silahsız Özel Güvenlik Görevlisi için)

b.Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık veya fuhuş suçlarından mahkûm olmamak, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkında devam etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak.

c. Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engelli bulunmamak. 

ç. 14’üncü maddede belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış olmak.

Aynı Kanunun 11’inci maddesine göre; Özel güvenlik görevlisi olarak istihdam edilecekler hakkında valilikçegüvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılır. Soruşturma sonucu olumlu olanlara, bu Kanunun 14’üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla bitirmiş olmak şartıyla, valilikçe çalışma izni verilir. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması bir ay içinde tamamlanır.

d.Ateşli silah taşımayacak özel güvenlik görevlileri hakkında sadece arşiv araştırması yapılır.

e.Özel güvenlik görevlilerine 5188 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (k) bendinde belirtilen yetki, zor kullanmanın son aşaması olarak silah kullanma yetkisini de kapsamaktadır. Silahlı olarak görev yapacak özel güvenlik görevlileri için Kanunda yaş sınırı bulunmamakla birlikte, 6136 sayılı Kanunun Uygulanmasına İlişkin 91/1779 Karar Sayılı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrası hükmü doğrultusunda 21 yaşını doldurmamış olanlara silah taşıma ruhsatı verilemeyeceğinden silahlı görev yapacak özel güvenlik görevlilerinin 21 yaşın üzerinde olması şartı aranacaktır ve kendilerinden 6136 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatı doğrultusunda kamuya ait sağlık kuruluşlarından alınacak “silahlı özel güvenlik görevlisi olur” ibareli sağlık kurulu raporuistenecektir.

5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun çerçevesinde, kamu kurum ve kuruluşlarına ait Koruma veGüvenlik Görevlisi pozisyonuna atanacakların, ÖSYM’ce yerleştirilmelerini müteakip haklarında valiliklerce yapılacak güvenlik soruşturması ya da arşiv araştırması olumlu sonuçlandıktan sonra ilgili kurumlarca atamaları yapılacaktır.Bu koşullara göre Silahlı Koruma ve Güvenlik Görevlisi için tercih yapacak adaylar; tercih işlemlerinin son günü olan 7 Şubat 2024 tarihine göre; 8 Şubat 2003 ve sonrasında doğan adaylar 21 yaşından küçük olduğundan tercih yapmaları sistem tarafından engellenecektir.

9.2.4 DESTEK PERSONELİ (ŞOFÖR) 7302: (6514) D Sınıfı Sürücü Belgesi sahibi olmak.

Başvuru şartlarında yer verilen yeni sürücü belgesi sınıfları ile bu belgeleri karşılayan eski ve yeni sürücü belgesi sınıfları aşağıdaki tabloda yer almaktadır:

KPSS 2024/4 Ortaöğretim Kontenjanları

Kontenjan dağılımın devamı için TIKLA

KPSS 2024/4 Ön Lisans Kontenjanları

KPSS 2024/4 Ön Lisans Kontenjan Dağılımı.
KPSS 2024/4 Ön Lisans Kontenjanlar

Kontenjan dağılımın devamı için TIKLA

KPSS 2024/4 Lisans Kontenjanları

Kontenjan dağılımın devamı için TIKLA

Başvuru Tarihleri ve Yeri

KPSS 2024/4 ortaöğretim, ön lisans ve lisans mezunu personel alımı için tercihler 7 Şubat saat 23:59’a kadar ÖSYM’nin https://ais.osym.gov.tr adresi üzerinden gerçekleştirilecek.

Tüm detaylar için aşağıdaki kılavuzu inceleyebilirsin.

KARİYERBANKASİ.NET