Kıdem Tazminatı Kalkıyor mu? Uzmandan TES Hakkında Net Açıklama!
Kıdem tazminatının kaldırılacağı iddialarına Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş’tan net yanıt geldi. İşte detaylar…
Kıdem Tazminatı Kalkıyor mu?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2026-2028 Orta Vadeli Program’da yeniden gündeme geldi. Sistemin 2026’nın ikinci çeyreğinde devreye alınması planlanırken, kıdem tazminatının bu sistemle kaldırılacağı yönündeki tartışmalar çalışanları endişelendirdi.
Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, bu konuda net konuştu: “Çalışanlarımız panik yapmasın, kıdem tazminatı kazanılmış bir haktır ve kaldırılması söz konusu değildir.” dedi.
“Kıdem Tazminatında Değişiklik Olmayacak”
Karakaş, önceki OVP’lerde de TES’in yer aldığını ancak bugüne kadar hayata geçirilmediğini hatırlatarak, 2026 hedefinin de gerçekleşmeyebileceğini vurguladı. 2003 yılında gündeme gelen kıdem tazminatının fona devri konusunun da sonuçsuz kaldığını belirtti.
TES Ne Getiriyor? Kimleri Etkileyecek?
TES kapsamında işçi ve işverenden yüzde 3’e kadar kesinti yapılması planlanıyor. Ancak Karakaş’a göre bu oranlar özellikle işverenleri zorlayacak. Ayrıca asgari ücretle çalışanların da bu sistemde zorlanabileceği belirtiliyor.
TES, 2017 yılında başlatılan Otomatik Katılım Sistemi (OKS) ile entegre çalışacak. Ancak bu kez işveren de katkı sunacak ve cayma hakkı sınırlanabilecek.
TES Emeklilik Maaşlarını Artıracak mı?
Karakaş, TES’in temel amacının emeklilik maaşlarındaki düşüşü önlemek olduğunu söyledi. ABD ve Avrupa’daki emeklilik fonlarını örnek gösteren Karakaş, sistemin tasarruf ve ekonomik istikrar açısından önemli olduğunu belirtti.
Bu tür güncel gelişmeleri kaçırmamak için Kariyerbankasi.net‘i takip edebilir, mobil uygulamasını indirerek son dakika haberlerine anında ulaşabilirsiniz.
TES’e Geçit Var mı? İşçi ve İşveren Ne Diyor?
Karakaş’a göre, hem işçi hem de işveren kesimi şu anda TES’e sıcak bakmıyor. İşverenlerin hâlihazırda yüzde 37,75 SGK primi ödediğini, bu yükün üzerine ek bir prim gelmesinin kabul görmeyeceğini ifade etti.
“23 yıldır işçi ve işveren mutabakatı arandı, bugün de bu mutabakat yok” diyen Karakaş, bu nedenle TES’in yürürlüğe girme ihtimalinin oldukça düşük olduğunu belirtti.
