Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu (KGK) işçi alımı duyurusu yayımlandı. Resmi Gazete'de yayımlanan duyuruya göre, KGK'ye koruma ve güvenlik görevlisi, engelli ve eski hükümlü olmak üzere 4 sürekli işçi alımı yapılacak. Başvurular 29 Mayıs-2 Haziran 2023 tarihleri arasında gerçekleştiriliyor. Başvuru yapacak adayların belirtilen şartları taşıması gerekmektedir.Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu (KGK) işçi alımı duyurusu yayımlandı. Resmi Gazete'de yayımlanan duyuruya göre, KGK'ye koruma ve güvenlik görevlisi, engelli ve eski hükümlü olmak üzere 4 sürekli işçi alımı yapılacak. Başvurular 29 Mayıs-2 Haziran 2023 tarihleri arasında gerçekleştiriliyor. Başvuru yapacak adayların belirtilen şartları taşıması gerekmektedir.

Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu (KGK) işçi alımı duyurusu yayımlandı. Resmi Gazete’de yayımlanan duyuruya göre, KGK’ye koruma ve güvenlik görevlisi, engelli ve eski hükümlü olmak üzere 4 sürekli işçi alımı yapılacak. Başvurular 29 Mayıs-2 Haziran 2023 tarihleri arasında gerçekleştiriliyor. Başvuru yapacak adayların belirtilen şartları taşıması gerekmektedir.

A- Genel Şartlar:
1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe
Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun
hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
2) Kamu haklarından mahrum olmamak,
3) Başvuru tarihinin ilk günü (29/05/2023) itibarıyla 18 yaşını tamamlamış ve 35 yaşını
doldurmamış olmak,
4) Güvenlik görevlisi işçi kadrosu için affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar,
Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet
sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik,
güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma,
suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm
olmamak, ayrıca 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde
belirtilen süreler geçmiş veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa
bile;

  • Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak.
  • Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
  • değerlerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş suçlarından mahkûm olmamak.
  • Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkında devam etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak.

5) Engelli işçi kadrosu için başvuru yapacak adayların; affa uğramış olsa bile Devletin
güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya
karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık,
dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin
ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık
suçlarından mahkûm olmamak.
6) Eski hükümlü işçi kadrosu için başvuru yapacak adayların; “affa uğramış olsa bile Devletin
güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya
karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel
istismarı suçlarından mahkûm olmamak şartıyla; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya
daha fazla süreyle hapis cezası alan ya da ceza süresine bakılmaksızın zimmet, irtikâp, rüşvet,
hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma,
edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya
kaçakçılık suçlarından hüküm giyenlerden cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, koşullu
salıverilenler, denetimli serbestlikten yararlananlar” kapsamında olduğunu eski hükümlü
belgesi ile belgelendirmek.
7) Kamu kurum ve kuruluşlarından herhangi bir sebeple görevinden veya mesleğinden ihraç
edilmemiş olmak,
8) Erkek adayların askerlikle ilişiği bulunmamak (yapılmış, tecilli veya muaf olmak),
9) Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından ilan edilen işgücü taleplerinde belirtilen son başvuru
tarihi itibarıyla belirlenen öğrenim durumundan mezun olmak,
10) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor
olmak,
11) Başvuru yapan adayların birinci yerleşim yeri adresi dikkate alınacak olup, birinci yerleşim
yeri adresi ANKARA olan adaylar başvuru yapabilecektir.
12) İşe alınacak işçilerin deneme süresi iki ay olup deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört
aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek
olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları
saklıdır.
13) İşe alınma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan adayların başvuruları ilan-sınav ve işbaşı
sürecinin her aşamasında idarece sonlandırılabilecektir.
14) Her aday, Türkiye İş Kurumunda (İŞKUR) yayımlanan listede bir meslek koluna başvuru
yapabilecektir.

KGK işçi alımı

B- Özel Şartlar:

1) Sürekli İşçi (Güvenlik Görevlisi-Kadın Personel)

  • 160 cm’den kısa boylu olmamak,
  • En az ortaöğretim mezunu (Lise ve Dengi) olmak,
  • 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un ilgili maddelerine göre alınmış ve son başvuru tarihi itibariyle geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik belgesine sahip olmak,
  • Görevini özel güvenlik görevlisi olarak devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmamak ve bunun yanında 5188 sayılı Kanun’da belirtilen sağlık şartlarına haiz olmak.
  • Adayların vardiyalı çalışmaya engel durumunun olmaması gerekmektedir.
  • Adayların, başvurunun son günü itibarıyla koruma ve güvenlik görevlisi meslek kolunun gerektirdiği başvuru şartlarına haiz olması gerekmektedir.
  • Bu ilanda, 4857 sayılı Kanun’un 5’inci maddesinin üçüncü fıkrası gereği işin niteliğine ilişkin sebeplerin zorunlu kıldığı durumlar kapsamında Kurumumuza gelen kadın ziyaretçilerin kabulü esnasında üst aramasının yapılacak olması sebebiyle cinsiyet ayrımına gidilmiştir.

2) Sürekli İşçi (Engelli – Temizlik Görevlisi)

  • Sağlık durumunu, ilgili mevzuatına göre yetkili sağlık kuruluşlarından alınan engelliler için sağlık kurulu raporu ile (En az %40 oranında engelli olmak)
  • Temizlik görevini yapmaya engel olacak nitelikte sağlık sorunu bulunmamak.
  • En az ilköğretim en çok ortaöğretim (lise ve dengi) düzeyinden mezun olmak. (Önlisans ve Lisans mezunlarının başvurusu kabul edilmeyecektir)

3) Sürekli İşçi (Eski Hükümlü – Temizlik Görevlisi)

  • Temizlik görevini yapmaya engel olacak nitelikte sağlık sorunu bulunmamak.
  • En az ilköğretim en çok ortaöğretim (lise ve dengi) düzeyinden mezun olmak. (Önlisans ve Lisans mezunlarının başvurusu kabul edilmeyecektir)

KGK personel alımı başvuruları Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) resmi sayfasından online olarak gerçekleştirilecek.

Tüm detaylar için aşağıdaki kılavuzu inceleyebilirsin.

KARİYERBANKASİ.NET