Kamu Denetçiliği Kurumu, sözleşmeli er ve erbaşların ‘memuriyet’ hakkı talebini haklı buldu.
Türk Silahlı Kuvvetleri’nde sözleşmeli olarak görev yapan ve 7 yılı dolduran er ve erbaşlar, kamu kurumlarına atanmak istiyor. Ancak yürürlüğe konulmayan yönetmelik nedeniyle bu haktan yararlanamıyorlar. Kamu Denetçiliği Kurumu, yönetmeliğin hukuka ve hakkaniyete uygun olduğunu belirterek hazırlanmasını ve yürürlüğe konulmasını tavsiye etti.
Milli Savunma Bakanlığı’nın 2011 yılında yürürlüğe koyduğu Sözleşmeli Er ve Erbaş Kanunu’na göre, 7 yıllık görevi tamamlayan sözleşmeli er ve erbaşlara 2013 yılında “memuriyet” hakkı tanınmıştı.
Ancak yönetmelik çıkmadığı için bu haktan faydalanamayan sözleşmeli askerler, Kamu Denetçiliği Kurumu’na (KDK) başvurarak ilgili yönetmeliğin yürürlüğe konulmasını talep etti.
Başvurucular, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde sözleşmeli er veya erbaş olarak görev yapan ve 7 hizmet yılını tamamlayan yaklaşık 400 kişiydi. Bu kişiler, kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadro ve pozisyonlarına atanmak istediklerini belirttiler ancak yönetmelik hazırlıklarının tamamlanmaması nedeniyle atanamadıklarını bildirdiler.
KDK, başvuruyu inceledikten sonra Kamu Başdenetçisi Şeref Malkoç başkanlığında, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Dairesi Başkanlığı, Milli Savunma Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Çalışma Genel Müdürlüğü temsilcilerinin katıldığı bir toplantı düzenledi. KDK, yönetmelik hazırlıklarının tamamlanamamasının idarenin iradesi dışındaki mevzuat değişikliklerinden kaynaklandığını belirledi.
Ancak KDK, bu durumun Anayasa tarafından güvence altına alınan ve yasa tarafından tanınan kamu hizmetine girme hakkının kullanılmasını geciktirdiğini tespit etti ve kanunun emredici hükmünün ilgili kurum ve kuruluşlarca daha fazla gecikmeksizin yerine getirilmesi gerektiğini vurguladı.
KDK, 6191 sayılı Kanun’un ilgili maddesinde belirtilen yönetmelik taslağına ilişkin görüşlerin ivedilikle Milli Savunma Bakanlığı’na iletilmesi ve sonrasında taslağın hazırlanmasına ilişkin Milli Savunma Bakanlığı’nca talep edilebilecek işlemlerin de gecikmeksizin tamamlanması konusunda İçişleri Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na tavsiye kararı gönderdi. KDK, ilgili yönetmelik taslağına ilişkin görüşlerin hızla değerlendirilmesi ve yönetmeliğin imzaya sunulması işlemlerinin ivedilikle tamamlanması için de Milli Savunma Bakanlığı’na tavsiye kararı verdi.
