Kamuda Esnek Çalışma Dönemi Başlıyor.
Kamuda verimliliği artırmak ve yeni nesil çalışma modellerine uyum sağlamak amacıyla esnek çalışma sistemine geçiş için yasal hazırlıklar hız kazandı.
Esnek çalışma modelleri kamuya taşınıyor
2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’na göre, kamuda çalışan 5 milyonu aşkın personelin daha verimli çalışmasını sağlamak amacıyla esnek çalışma modellerine geçilmesi hedefleniyor. Bu kapsamda Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği koordinasyonunda mevzuat düzenlemeleri yapılacak.
Mevcut verilere göre, haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor. Bunların 3 milyon 474 bini kadrolu, 438 bini sözleşmeli, 1 milyon 225 bini ise işçi statüsünde görev yapıyor.
Sosyal güvenlik sistemine esnek model uyumu geliyor
Yeni dönemde esnek çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumlu hale getirilmesi planlanıyor. Kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit model gibi yeni nesil sistemlere yönelik teknik ve hukuki altyapı güçlendirilecek. Özellikle kısmi süreli çalışma gibi modellerle sosyal güvenlik haklarının korunması hedefleniyor.
Son dakika gelişmeleri ve benzer haberler için Kariyerbankasi.net‘i takip edebilir, mobil uygulamamızı buradan indirebilirsiniz.
Liyakat esaslı görevde yükselme modeli geliyor
Programda ayrıca kamu personelinin görevde yükselme süreçlerinde yazılı ve sözlü sınav sistemlerinin işin niteliğine göre yeniden düzenleneceği belirtildi. Böylece liyakate dayalı, objektif kriterlere dayalı bir sistem oluşturulacak.
KPBS ile istihdam verileri merkezi sistemde toplanacak
Kamuda insan kaynakları yönetimini güçlendirmek amacıyla geliştirilen Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) ile personel verileri merkezi bir sistemde toplanacak. Bu veriler karar destek sistemlerine entegre edilerek etkin politika oluşturulması sağlanacak.
Kamu alanında dijitalleşmeyle birlikte çalışma modelleri kökten değişiyor. Bu gelişmeleri kaçırmamak için x.com/kariyerbankasi adresinden Kariyerbankasi.net’i mutlaka takip edin!
