İŞKUR üzerinden yayımlana duyuruda kısa çalışma ödeneği başvurularının devam ettiği hatırlatıldı.
GÜNDEME VE EKONOMİYE DAİR SON DAKİKA GELİŞMELERİ İÇİN TIKLA VE İNDİR.
Kısa çalışma uygulaması, işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması durumlarında işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.
Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerden kaynaklanan iş kaybı durumlarında kullanılabilen bu uygulama kapsamında işçilere kısa çalışma ödeneği ve Genel Sağlık Sigortası primleri ödenir. İşverenlerin kısa çalışma başvuruları İŞKUR tarafından değerlendirilir ve uygun bulunması halinde işçilere kısa çalışma ödeneği ödenir.
Kısa çalışma ödeneği, sigortalının son on iki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının % 60’ıdır ve aylık asgari ücretin brüt tutarının % 150’sini geçemez.
Kısa çalışma ödeneği süresi, üç ayı aşmamak kaydıyla kısa çalışma süresi kadardır ve ödemeler işçinin kendisine ve aylık olarak her ayın beşinde ödenir. Kısa çalışma ödeneği kapsamında yapılan fazla veya yersiz ödemeler işverenden tahsil edilir.
