GYODER Başkanı Neşecan Çekici, inşaat sektörünün en büyük sorunlarından birinin nitelikli iş gücü eksikliği olduğunu belirterek, özellikle deprem sonrası bu sorunun daha da arttığını vurguladı. Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi (BETAM) tarafından hazırlanan “İnşaat Sektörü ve İş Gücü Dinamikleri: Türkiye’24” Raporu, sektörün mevcut durumu ve çözüm önerileri açısından önemli veriler sunuyor.
İş Gücü Açığı ve Çözüm Arayışları
GYODER’in yürüttüğü çalışma kapsamında Türkiye çapında 12 bin 37 çalışan ve 92 işverenle görüşmeler yapıldı. Araştırmada, ağır çalışma koşulları, uzun mesai saatleri, iş kazaları riski ve iş gücü arzındaki yetersizlikler gibi temel sorunlar ön plana çıktı.
Neşecan Çekici, toplantıda şu ifadeleri kullandı:
“İş gücü talebini ve arzını analiz ederek açıkları belirlemeyi ve çözüm önerileri geliştirmeyi hedefliyoruz. Uzun Vadeli Stratejik İş Gücü Platformu için sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği yapacağız.”
Deprem Sonrası Artan Sorunlar
Depremin etkisiyle iş gücü arzındaki sorunların daha da ağırlaştığını belirten Prof. Dr. Seyfettin Gürsel, bu durumun yalnızca Türkiye’ye özgü olmadığını, Avrupa ülkelerinde de benzer sorunlar yaşandığını vurguladı. “Öncelikle inşaat sektörünü daha cazip hale getirmek gerekiyor” diyen Gürsel, kadınların sektöre çekilmesi gerektiğine dikkat çekti:
“Avrupa’da kadınlar inşaat sektöründe aktif olarak çalışıyor. Türkiye’de ise kadınların sektörde yer alması için farkındalık yaratılması ve algının iyileştirilmesi gerekiyor.”
“İtibarlı Bir İş Olduğu Anlatılmalı”
İstanbul Ekonomi Araştırma Genel Müdürü Can Selçuki ise gençlerin ve kadınların inşaat sektörüne yönelmemesinin temel nedenini “itibar sıkıntısı” olarak değerlendirdi.
“Gençler arasında moto kurye veya mağazacılık gibi işler daha cazip. İnşaat sektörünün itibarlı bir iş olduğu gençlere ve kadınlara anlatılmalı.”
Çalışma Koşulları ve Algı Yönetimi
Raporda, mevcut çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve toplum nezdinde sektörün algısının düzeltilmesi gerektiği belirtiliyor. Prof. Dr. Ozan Bakış, sektördeki kazançların yüksek olmasına rağmen gençlerin bu alanda çalışmayı tercih etmediğini ifade etti:
“Geçmişte köyden kente göçlerle sektörde işçi yetişirdi. Ancak bugün gençler hizmet sektörünü tercih ediyor.”
İnşaat Sektöründe Çözüm Yolları
- Kadın ve genç iş gücüne yönelik farkındalık kampanyaları düzenlenmeli.
- Çalışma koşulları iyileştirilerek daha cazip hale getirilmeli.
- Sektördeki itibar sorununu çözmek için algı yönetimine ağırlık verilmeli.
İnşaat ve İş Dünyasına Dair Gelişmeleri Takip Edin
Türkiye’nin inşaat sektörüyle ilgili en güncel gelişmelerini öğrenmek için KariyerBankasi.net’i ziyaret edebilir, mobil uygulamamızı buradan ücretsiz olarak indirebilirsiniz. İş gücü ve sektör haberlerini kaçırmayın!
