Göç İdaresi Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınav Tarihleri Açıklandı.
Ticaret Bakanlığı sayfasından yayımlanan duyuruda, 25.01.2026 tarihinde yazılı kısmı gerçekleştirilen görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavının sözlü kısmına girmeye hak kazanan adayların sözlü sınav tarihleri ve saatinin açıklandığı aktarıldı.
Sınavlarla ilgili son dakika duyurularını takip için tıkla ve indir.
Göç İdaresi Başkanlığı sayfasından yayımlanan resmi duyuruda aşağıdaki ifadeler yer aldı:
Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sözlü Sınav Tarihleri Açıklanmıştır
A- SÖZLÜ SINAV TARİHLERİ VE SAATİ
25.01.2026 tarihinde yazılı kısmı gerçekleştirilen görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavının sözlü kısmına girmeye hak kazanan adayların sözlü sınav tarihleri ve saati aşağıda yer almaktadır.
1- Şube Müdürü TIKLAYINIZ.
2- Şef TIKLAYINIZ.
3- Avukat, Psikolog, Sosyal Çalışmacı, Sosyolog TIKLAYINIZ.
4- Bilgisayar Mühendisi, Elektrik-Elektronik Mühendisi, İnşaat Mühendisi, Makine Mühendisi TIKLAYINIZ.
5- Gıda Mühendisi, Çözümleyici, Programcı, İstatistikçi TIKLAYINIZ.
6- Memur, Tekniker, Teknisyen TIKLAYINIZ.
Giriş sınavının sözlü kısmı 13 Nisan – 15 Mayıs 2026 tarihleri arasında Başkanlığın; Çamlıca Mahallesi 122. Cadde No: 4 Yenimahalle/ANKARA adresinde gerçekleştirilecek olup sözlü sınava katılacak adayların, belirtilen tarih ve saatte geçerli bir kimlik belgesi ile anılan adreste hazır bulunmaları gerekmektedir.
B- SÖZLÜ SINAV ŞEKLİ VE UYGULAMASI
1) İlan edilen kadro sayısının 5 (beş) katı kadar aday, yazılı sınav puan sıralamasına göre sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır.
2) Son sırada yer alan aday ile aynı puana sahip olan adaylar da sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır.
C- SÖZLÜ SINAV DEĞERLENDİRMESİ
Adaylar sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;
a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, (50 Puan)
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, (10 Puan)
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu, (10 Puan)
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, (10 Puan)
d) Genel kültürü ve genel yeteneği, (10 Puan)
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, (10 Puan)
yönlerinden 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda 100 (yüz) üzerinden 70 (yetmiş) ve üzeri puan alanlar başarılı sayılır. Kurul tarafından verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz.
Ç- SÖZLÜ SINAVIN GEÇERSİZ SAYILDIĞI DURUMLAR
1) Adayın sözlü sınav esnasında herhangi bir doküman, ders notu vb. bilgi içeren kaynaktan kopya çekmesi durumunda,
2) Geçerli kimlik belgesinin ibraz edilmemesi durumunda,
3) Adayın yerine başkasının sınava girmesi durumunda,
4) Adayın sözlü sınav anını sesli veya görüntülü kayıt altına alması veya teşebbüs etmesi veya bu cihazlarla sınav salonuna girmesi durumunda,
5) Sınav görevlilerinin tuttuğu tutanaklar da dikkate alınarak adayın sınavı geçersiz sayılır.
D- SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ BİLDİRİLMESİ
Kesin olmayan sınav sonuçlarının açıklanmasına ilişkin duyuru, Başkanlığımızın resmi internet adresinde ilan edilecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
E- SÖZLÜ SINAV İTİRAZLARI
1) Adaylar kesin olmayan sınav sonuçlarına ilişkin itirazlarını; sınav sonuçlarının ilan tarihinden itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde itiraz konusunun ve iletişim bilgilerinin açıkça belirtildiği dilekçe ile görev yaptığı birim vasıtasıyla Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne yazılı olarak yapacaklardır.
2) İtirazlar sınav kurulu tarafından incelenerek sonucu adaylara en geç 10 (on) iş günü içerisinde yazılı olarak bildirilecektir. Sınav kurulunun aldığı kararlar kesindir.
3) İtiraz süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
4) Kesin sınav sonuçları Başkanlığın resmî internet sitesinde ilan edilecektir.
F- BAŞARI SIRALAMASI
1) Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavı için ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı; yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir.
2) Başarı puanlarının eşit olması hâlinde, sırasıyla;
a) Hizmet süresi fazla olanlara,
b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,
öncelik verilmek suretiyle en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenir.
3) Sınavda başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asil aday sayısı kadar yedek aday belirlenebilir.
G- ATAMA İŞLEMLERİ
1) İtiraz sürecinin tamamlanmasını takiben, atanmaya hak kazanan personel başarı sıralamasına göre en yüksek puandan başlamak üzere atanır.
2) Duyurulan kadrolardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,
b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka ünvanlı kadroya veya başka bir kuruma naklen atanma, sebepleriyle boş kalan veya boşalan kadrolara başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren 6 (altı) aylık süreyi aşmamak üzere aynı ünvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılabilir.
3) Sınava herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden altı ay içindeki müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler aynı ünvanlı kadrolara yapılacak atamalar için Yönetmelikte öngörülen bütün usul ve esaslara tabidir.
4) Sınavı kazanarak atanmaya hak kazanmış olanlardan görevden uzaklaştırılanların, göreve iade edilinceye kadar atamaları yapılmaz.
İlgililere duyurulur.
Not: Bu ilan tebliğ mahiyetinde olup ayrıca tebligat yapılmayacaktır.