Doğum İzninde Yeni Düzenleme: İşçi ve Memur Arasındaki Maaş Farkı Dikkat Çekti.
Türkiye’de doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Ancak doğum izni döneminde alınan maaş konusunda işçi ve memur arasındaki fark dikkat çekiyor.
Hükümetin doğurganlık oranını artırmaya yönelik politikaları kapsamında doğum izni süresinde önemli bir değişiklikgündeme geldi. TBMM’ye sunulan kanun teklifine göre analık izni olarak bilinen doğum izni süresinin 8 hafta artırılarak toplam 24 haftaya çıkarılması planlanıyor.
Doğum İzni 24 Haftaya Çıkacak
Yeni düzenleme kabul edilirse mevcut sistemde 16 hafta olan doğum izni süresi 24 haftaya yükseltilecek. Böylece Türkiye’deki doğum izni süresi dünya ortalamasına daha yakın hale gelecek.
Düzenlemeye göre:
- Hamileliği sorunsuz ilerleyen kadınlar doktor raporuyla doğumdan önceki çalışma süresini 3 haftaya kadar sürdürebilecek.
- Bu durumda 24 haftalık iznin yaklaşık 22 haftası doğum sonrasında kullanılabilecek.
Babalık İzni de Artıyor
Kanun teklifinde babalık izniyle ilgili de değişiklik yer alıyor.
Yeni düzenlemeye göre:
- İşçiler için 5 gün olan babalık izni 10 güne çıkarılacak.
- Böylece işçi ve memurlar için babalık izni eşit hale getirilecek.
Ayrıca yeni bir uygulama olarak koruyucu aile olan işçi ve memurlara da 10 günlük mazeret izni verilmesiplanlanıyor.
İşçi ve Memur Arasında Maaş Farkı
Doğum izni süresi artırılsa da izin döneminde alınan maaş konusunda memur ve işçi arasında önemli farklar bulunuyor.
Memur kadınlar
Devlet Memurları Kanunu’na göre memurlar doğum izni sırasında:
- Fiili çalışmaya bağlı bazı ödemeler hariç
- Maaşlarının büyük kısmını almaya devam ediyor.
İşçi ve esnaf kadınlar
SSK’lı ve Bağ-Kur’lu kadınlara ise doğum izni süresince SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği veriliyor.
Bu ödeme:
- Son 12 aylık ortalama prime esas kazancın üçte ikisi üzerinden hesaplanıyor.
Bu nedenle işçi statüsündeki kadınlar doğum izni sırasında son maaşlarının yaklaşık yüzde 56’sını alabiliyor.
Doğum İzni Parası Ne Kadar Olacak?
Örnek bir hesaplamaya göre:
- Brüt ücreti 49.545 TL olan bir işçi için
- Günlük rapor parası yaklaşık 925 TL seviyesinde hesaplanıyor.
Bu durumda 24 haftalık doğum izni boyunca toplam ödeme yaklaşık 155.465 TL oluyor.
Eski sistem devam etseydi aynı çalışan için ödenecek tutar 184.968 TL olacaktı. Bu nedenle işçi çalışanlar için yaklaşık 29.500 TL’lik bir fark oluşuyor.
Doğurganlık Oranı Düşüyor
Türkiye’de doğurganlık oranı son yıllarda düşüş gösteriyor.
- Nüfus yenileme oranı: 2,1
- 2024 itibarıyla doğurganlık oranı: 1,48
Hükümetin hazırladığı yeni düzenlemelerle doğum izinlerinin artırılması ve ailelere verilen desteklerin güçlendirilmesi hedefleniyor.
SGK verilerine göre 2025 yılında:
- 410 bin 45 SSK’lı kadına doğum izni ödemesi yapıldı
- 10 bin 255 Bağ-Kur’lu kadın bu destekten yararlandı
Toplamda 12 milyar 941 milyon liranın üzerinde doğum izni ödemesi gerçekleştirildi.