İngiltere, Avrupa’nın en büyük ekonomilerinden biridir ve çeşitli sektörlerde birçok iş fırsatı sunar. İngiltere’de çalışmak isteyen bir Türk vatandaşı için, bazı belirli şartlar ve prosedürler bulunmaktadır.
İlk olarak, İngiltere’de çalışmak için bir iş bulmak gerekiyor. İşverenin Türk vatandaşını işe almadan önce çalışma izni alması gerekiyor. Ancak, Türk vatandaşları için Avrupa Serbest Ticaret Anlaşması (ECAA) kapsamında birçok iş kategorisi için çalışma izni alınabilir. Ayrıca, Türkiye-İngiltere iş anlaşması kapsamında da Türk vatandaşlarına bazı işlerde çalışma izni verilmektedir.
YURT DIŞI İŞ HABERLERİNİ ANLIK TAKİP İÇİN TIKLA VE İNDİR.
İngiltere’de çalışmak isteyen Türk vatandaşları, çalışma vizesi başvurusunda bulunmak zorundadır. Bu başvuruda, işverenin sunduğu iş teklifi, adayın nitelikleri, İngilizce dil yeterliliği, sağlık ve güvenlik gibi birçok faktör göz önünde bulundurulur. Başvurunun kabul edilmesi halinde, çalışma vizesi verilir.
Bunun yanı sıra, İngiltere’de çalışırken çalışma koşulları ve hakları da oldukça önemlidir. İngiltere’de çalışan herkes, asgari ücret, işyeri sağlığı ve güvenliği, iş saatleri ve tatil hakları gibi birçok hakka sahiptir. Ayrıca, işveren tarafından sunulan tüm koşullar, çalışanın sözleşmesinde yazılı olmalıdır.
İngiltere’de Çalışma İzni olan Türk Vatandaşı Hangi Haklara Sahip Olur?
İngiltere’de çalışma izni olan bir Türk vatandaşı, İngiltere’de çalışan diğer yabancı vatandaşlar gibi haklara sahiptir. Bu haklar arasında eşit muamele, adil ücret, güvenli çalışma koşulları, işe alım ve terfi fırsatlarına erişim, yasal tatil ve ücretli izinler, çalışma saatleri ve çalışma koşullarının adil ve uygun olması gibi haklar yer almaktadır.
