AFAD 473 Personel Alımı Sonuçları Hakkında Duyuru Geldi. Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) sayfasından yayımlanan duyuruda, 473 sözleşmeli personel alımı kapsamında süresi içinde yapılan başvurular adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenmiş, pozisyon bazlı olarak her il için ilan edilen boş pozisyon sayısının 5 (beş) katı aday KPSS puan sıralaması esas alınarak belirlendiği kaydedildi. Adayların, kesin olmayan başvuru sonuçlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden “Başvurularım” sekmesi altında görüntüleyebilecekleri aktarıldı.Pozisyon ve il bazlı olarak KPSS puan sıralamasına giren son adayın KPSS puanına ilişkin liste açıklandı.

AFAD 473 Personel Alımı Sonuçları Hakkında Duyuru Geldi.

Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) sayfasından yayımlanan duyuruda, 473 sözleşmeli personel alımı kapsamında süresi içinde yapılan başvurular adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenmiş, pozisyon bazlı olarak her il için ilan edilen boş pozisyon sayısının 5 (beş) katı aday KPSS puan sıralaması esas alınarak belirlendiği kaydedildi.

Adayların, kesin olmayan başvuru sonuçlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden “Başvurularım sekmesi altında görüntüleyebilecekleri aktarıldı.Pozisyon ve il bazlı olarak KPSS puan sıralamasına giren son adayın KPSS puanına ilişkin liste açıklandı.

YENİ İŞÇİ, MEMUR VE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMLARINDAN ANINDA HABERDAR OLMAK İÇİN TIKLA VE İNDİR.

AFAD sayfasından yayımlanan resmi duyuruda aşağıdaki ifadeler yer aldı:

Sözleşmeli Personel Alımı Kesin Olmayan Başvuru Sonuçları

Sözleşmeli personel alımına yönelik süresi içinde yapılan başvurular adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenmiş, pozisyon bazlı olarak her il için ilan edilen boş pozisyon sayısının 5 (beş) katı aday KPSS puan sıralaması esas alınarak belirlenmiştir. 

Adaylar kesin olmayan başvuru sonuçlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden “Başvurularım sekmesi altında görüntüleyebilecektir. Söz konusu işleme ilişkin “Başvuru Durum Görüntüleme Kılavuzu” ekte yer almaktadır. 

Sınav başvurusu ile ilgili itirazlar 21.01.2026 Çarşamba gününden itibaren 5 (beş) gün içinde dilekçe ile şahsen veya posta yoluyla Başkanlığa yapılacaktır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacak olup posta dışındaki başvurular (e-posta, faks, vb.) kabul edilmeyecektir. İtiraz üzerine yapılan inceleme sonucu ilgililere yazılı olarak bildirilecektir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar işleme alınmayacaktır.

İtiraz süreci sonrası yapılacak değerlendirme neticesinde itirazı olumlu değerlendirilen aday bulunması halinde KPSS puanına göre tekrar sıralama yapılarak sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylara ait kesin liste oluşturularak ilan edilecektir. 

Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylara ait günlük katılım listeleri, sınav yeri, sınav tarihleri ve diğer bilgiler, itiraz sürecinin tamamlanmasını müteakip, Başkanlığımız www.afad.gov.tr adresli internet sitesi “Duyurular” bölümünde yapılacak duyuruyu takiben Kariyer Kapısında ilan edilecektir. Resmi internet adresi üzerinden yapılan duyurular tebligat hükmündedir. İlgili adaylara ayrıca yazı ile bildirimde bulunulmayacak olup, söz konusu duyuruların takip edilmemesi nedeniyle oluşabilecek hak kayıplarından adayların kendileri sorumlu olacaktır.

Pozisyon ve il bazlı olarak KPSS puan sıralamasına giren son adayın KPSS puanına ilişkin liste ekte yer almaktadır.

İlgililere İlanen Duyurulur.

Başvuru Durum Görüntüleme Klavuzu

AFAD 473 Personel Alımı KPSS Puanları

AFAD 473 Personel Alımı Sonuçları
AFAD 473 Personel Alımı Sonuçları
AFAD 473 Personel Alımı Sonuçları

Son Adayın KPSS Puanı

Kariyer Bankası
Gizliliğe genel bakış

Bu web sitesi, size mümkün olan en iyi kullanıcı deneyimini sunabilmek için çerezleri kullanır. Çerez bilgileri tarayıcınızda saklanır ve web sitemize döndüğünüzde sizi tanımak ve ekibimizin web sitesinin hangi bölümlerini en ilginç ve yararlı bulduğunuzu anlamasına yardımcı olmak gibi işlevleri yerine getirir.