Kızılay Nisan Personel Alımı Duyuruları Yayımlandı.
Türk Kızılay bünyesinde faaliyet gösteren Kızılay Bakım A.Ş., Nisan 2026 kapsamında yeni personel alımı ilanlarını yayımladı. İstanbul Bakırköy’de istihdam edilmek üzere mutfak görevlisi ve yaşlı bakım teknikeri ünvanlarıda personel alımı yapılacağı açıklandı. Alımlar, yaşlı bakım hizmetleri kapsamında faaliyet gösteren huzurevinde görev yapmak üzere gerçekleştirilecek.
Güncel personel alımları ve son dakika haberlerini takip için WhatsApp kanalımıza tıkla katıl.
Kızılay Personel Alımı Detayları
Yayımlanan duygulara göre alım yapılacak kadrolar şunlardır:
- 1 Mutfak Görevlisi
- 2 Yaşlı Bakım Teknikeri
Adaylar, ilgili pozisyonlar için belirtilen şartları sağlamaları halinde başvuru yapabileceklerdir.
Kızılay Mutfak Görevlisi Alımı Şartları
Mutfak görevlisi kadrosu için adaylardan;
- En az 2 yıl deneyim
- Mutfak süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak
- Hijyen kurallarına hakimiyet
- Vardiyalı çalışma sistemine uyum
- İstanbul Avrupa Yakası’nda ikamet
şartları aranıyor.
Görev kapsamında ise kahvaltı hazırlığı, mutfak temizliği, gıda güvenliği süreçlerinin takibi ve mutfak düzeninin sağlanması gibi işler yer alıyor.
Kızılay Yaşlı Bakım Teknikeri Alımı Şartları
Yaşlı bakım teknikeri kadrosu için ise;
- İlgili bölümlerden mezuniyet veya sertifika
- En az 1 yıl deneyim
- İletişim becerisi yüksek ve ekip çalışmasına yatkın olmak
- İstanbul’da ikamet etmek
şartları talep ediliyor.
Bu kadroda çalışacak personeller, yaşlı bireylerin günlük bakımı, sağlık takibi, mobilizasyon desteği ve psiko-sosyal süreçlerde aktif rol alacak.
Çalışma Şartları ve Detaylar
Her iki kadro için de çalışma şekli yerinde (tam zamanlı) olup, görev yeri İstanbul’un Bakırköy ilçesinde yer alan huzurevidir. Adayların sosyal hizmet bilinci yüksek, duyarlı ve sorumluluk sahibi olmaları özellikle vurgulanıyor.
YENİ İŞÇİ, MEMUR VE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMLARINDAN ANINDA HABERDAR OLMAK İÇİN TIKLA VE İNDİR.
Başvuru Yeri
Kızılay personel alımı başvuruları Kızılay Kariyer sayfası üzerinden gerçekleştiriliyor.
